今日关注 · 04-21 Tuesday

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P0 紧急 · 5

季度团队奖金方案提交
原要求 3/31 中午 12 点前提交;Q2 档位调整为 31 / 34 / 40 万递进结构,需敲定奖励分配机制。
移动端充值分析报告重做
补充数据来源、用户人口分析,按标准模板重组;先发送背景+当前做法再进入具体数据。
"我来演"项目推广物料发布
原本周内发布已严重滞后;需明确:是简化支付先推广,还是等支付完善后再做。
完成所有 Scale 计划录入
要求今天内完成。表格需含中文名称、问题、负责人、状态、上线时间;并发布可访问的网页版本。
AI 报销提交至多维表格
月会要求及时提交;避免堆积影响团队数据。

P1 重要 · 6

Q2 奖金目标分档方案确认
31 / 34 / 40 万递进结构,明确奖励分配机制与触发条件。
内容标签系统重构讨论
内容团队参与 Schema 数据标准规划;推进大模型缓存优化,探索上下文工程降本。
ROI 规则与设计师承接量
制定设计师升级 / 降级规则,明确最大承接量计算逻辑。
Scale 系统规范化
按三条件标准重新评估现有 Scale,停用低质量工具。
AI 中枢系统优化
准备 10 个标准测试任务验证效果,简化定价规则。
App Store 信息优化(ASO)
重写产品描述、关键词、截图,配合 iOS 上线节奏。

P2 常规 · 6

每人每周提交 2 个 AI demo / 结果
四月重点推进要求,检查执行情况与产出质量。
改进 AI 对话方式
使用完整背景描述开始对话,减少无效确认轮次;推广为团队共识。
汇报框架重设计
重建 渠道注册 → 曝光 → 转化 的完整漏斗分析。
前途 AI 网站问题发现与修复
主动发现用户反馈并解决;海外站工具页中文翻译问题同步修复。
银联案件跟进
等待对方主动联系;同步制定单家 / 多家差异化价格策略。
内容团队日报 / 周报模板
按新标准重做,配合主题规划表格统一。

需要决策 · 4

内容团队是否参与 Q2 奖金计划
需明确表态,影响奖金方案最终版。
"我来演"支付功能优先级
简化开发快速推广,还是等完善后再推?影响本周物料方向。
个人中心收藏夹专题功能
暂缓还是进入规划,需要给产品团队明确答复。
品牌 DNA / 套件功能排期
当前 P2,是否上调;与内容标签系统重构的依赖关系需澄清。

等待中 · 7

银联各分公司和解方案
等待对象:银联 / 蓝色光标。我方已推出方案。
威哥简化支付功能开发
等待对象:威哥。开发排期中。
HR 人员到位后推进招聘
等待对象:HR。到岗后启动。
T1 / T2 / T3 模块可视化曲线
等待对象:开发团队。
评分算法参数重新校准
等待对象:数据团队。
洪志明企业项目主导推进
等待对象:洪志明。
吴方航行为约定执行情况
等待对象:吴方航。